民生情濃滿漢東 硬核護(hù)航促發(fā)展——區(qū)人社局推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落實(shí)回眸

隨州招聘網(wǎng)檸檬

區(qū)人社局以開(kāi)發(fā)公益性崗位為抓手幫助重點(diǎn)群體就業(yè)，2021年以來(lái)，全區(qū)公益性崗位新安置就業(yè)困難人員1209名， 發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼1217.01萬(wàn)元。開(kāi)展就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼核查，掌握就業(yè)困難人員真實(shí)就業(yè)狀態(tài)，嚴(yán)格把關(guān)讓政策落到實(shí)處。2021年以來(lái)，發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)14003人次，補(bǔ)貼金額3094.2萬(wàn)元。

“公司這幾年效益很好，規(guī)模年年擴(kuò)大，需要大量各類人才，連續(xù)幾年舉辦的春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)不僅提升集團(tuán)知名度，更解決了公司缺工的燃眉之急�！�曾都區(qū)2023年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”何店高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，湖北金龍集團(tuán)人事部劉洋說(shuō)。

2021年以來(lái)，曾都區(qū)堅(jiān)持高位統(tǒng)籌，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同、資源整合、組織推進(jìn)，積極搭建就業(yè)供需平臺(tái)。以舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、“就業(yè)援助月”、網(wǎng)絡(luò)直播帶崗等活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)援助服務(wù)，積極促進(jìn)各類勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，共組織各類招聘會(huì)136場(chǎng)，參加招聘會(huì)企業(yè)470多家，提供就業(yè)崗位36000多個(gè)，服務(wù)各類勞動(dòng)者5萬(wàn)余人次，有效緩解了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。積極推動(dòng)零工驛站建設(shè)，推動(dòng)更多人員靈活就業(yè)，累計(jì)建設(shè)運(yùn)營(yíng)18家零工驛站，打造區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級(jí)零工驛站試點(diǎn)，帶動(dòng)500多名靈活人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

曾都區(qū)人社局始終把就業(yè)工作作為促進(jìn)民生改善的重要抓手，通過(guò)拓寬渠道擴(kuò)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶就業(yè)、援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、深化協(xié)作轉(zhuǎn)就業(yè)、兜底安置保就業(yè)等一系列措施，確保了全區(qū)就業(yè)大局的穩(wěn)定。

面對(duì)疫情沖擊，區(qū)人社局積極落實(shí)湖北省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率工作要求，2021年工傷保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)減免490萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)減免596.5萬(wàn)元。2022年工傷保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)減免461萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)減免697萬(wàn)元。2023年上半年工傷保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)減免204.86萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)減免376.9萬(wàn)元。大力推進(jìn)階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策落實(shí)，2022年曾都區(qū)58家企業(yè)享受社保費(fèi)緩繳政策，惠及2000余人。

“正為公司員工的社保費(fèi)著急上火，就看到了人社局宣傳的緩繳社保費(fèi)惠企政策，通過(guò)電話詳細(xì)咨詢后直接在政務(wù)網(wǎng)上申請(qǐng)辦理，不到5分鐘就搞定了，特別方便�！泵鎸�(duì)同行的打聽(tīng)和詢問(wèn)，隨州市廣通電訊有限公司負(fù)責(zé)辦理員工社保的工作人員高興地說(shuō)道。在咨詢社保工作人員后，隨州市廣通電訊有限公司成功辦理了社保費(fèi)緩繳手續(xù)，緩繳了 14.53 萬(wàn)元的社保費(fèi)。

　　守牢“�！钡牡拙�。穩(wěn)步推進(jìn)擴(kuò)面提標(biāo)，聚力穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤(pán)，堅(jiān)決扛起人社部門(mén)穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展、惠民生的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。兩年多來(lái)，為全區(qū)125萬(wàn)人次機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)退休職工發(fā)放養(yǎng)老金33.96億元；累計(jì)為212萬(wàn)人次城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金3.83億元。企業(yè)退休人員月人均基礎(chǔ)養(yǎng)老金從“十三五”末的2165.93元增長(zhǎng)到2414.63元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)調(diào)整，人均月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到178元。

為加強(qiáng)社�；�金監(jiān)管，區(qū)人社局組建新的稽核局，發(fā)揮專門(mén)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)社�；�金提升年和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)，工作開(kāi)展得有聲有色有看頭。探索建立了政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管“四位一體”的監(jiān)管機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展全險(xiǎn)種、全環(huán)節(jié)、全人員、全閉環(huán)的稽核監(jiān)督，嚴(yán)格履行稽核程序，綜合運(yùn)用實(shí)地稽核和書(shū)面稽核，內(nèi)部稽核和外部稽核等多種手段，有重點(diǎn)地選擇稽核對(duì)象開(kāi)展稽查工作，始終保持社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管控高壓態(tài)勢(shì)，避免基金“跑冒滴漏”，累計(jì)追回虛報(bào)冒領(lǐng)社�；�金50多萬(wàn)元。

幾年來(lái)，曾都區(qū)人社局綜合施策，社會(huì)保障體系建設(shè)步入了發(fā)展快車(chē)道，保障網(wǎng)越織越牢，人民群眾的獲得感、安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　“這次實(shí)習(xí)鍛煉意義重大，責(zé)任重大�！� 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院“青馬工程”藏龍班學(xué)員代表高夢(mèng)祥深有感觸地說(shuō)道，“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師和隨州市曾都區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)此次活動(dòng)都高度重視，我們應(yīng)該好好珍惜和利用這次機(jī)會(huì)，在鍛煉和提升自己的同時(shí)，也能為各實(shí)習(xí)單位貢獻(xiàn)我們的一份力量�！�

近年來(lái)，曾都區(qū)堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，采取創(chuàng)新人才機(jī)制、優(yōu)化人才環(huán)境、注重人才培養(yǎng)、激發(fā)人才活力、提升人才服務(wù)等有效措施。

積極組織開(kāi)展高校推介活動(dòng)，與省內(nèi)重點(diǎn)高校對(duì)接，深入企事業(yè)單位征集崗位，引導(dǎo)大學(xué)生來(lái)曾都實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至今年上半年，已經(jīng)吸引2977大學(xué)生到曾都就業(yè)。組織開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘活動(dòng)，兩年來(lái)共招聘657名大學(xué)生到各事業(yè)單位就業(yè)，招募28名“三支一扶”大學(xué)生到曾都開(kāi)展服務(wù)。為教育系統(tǒng)組織開(kāi)展專場(chǎng)人才引進(jìn)招聘活動(dòng)，招聘優(yōu)秀教師40多名。

　　“十四五”以來(lái)，曾都區(qū)充分調(diào)動(dòng)全區(qū)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和區(qū)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心的積極性和主動(dòng)性，分類推進(jìn)技能提升行動(dòng)，形成了“政府主導(dǎo)、部門(mén)主抓、業(yè)務(wù)主管、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主辦”的常態(tài)化新格局，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心已經(jīng)累計(jì)開(kāi)展技能人才培訓(xùn)6278人。深入推進(jìn)“技興荊楚”工程，依托各企業(yè)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)，2021年至今開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)3031人次，為三環(huán)鑄造、華威專汽、金龍集團(tuán)等企業(yè)培養(yǎng)高技能人才560人。先后組織開(kāi)展了曾都區(qū)“技能之光點(diǎn)亮未來(lái)”“展技能 秀風(fēng)采”兩大區(qū)級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，吸引300余人參加競(jìng)賽，評(píng)選出電工、焊工、叉車(chē)、行車(chē)、織布工等專業(yè)40多名優(yōu)秀技能人才。

作為湖北省技術(shù)能手“曾都焊將”的冉作義深感責(zé)任重大。他說(shuō)：“焊花流下的汗水，也讓我獲得了許多榮譽(yù)。我希望可以帶動(dòng)一批又一批的高技能人才，讓高技能人才的大家庭不斷壯大�！�。

幾年來(lái)，曾都區(qū)積極做好各類大師工作室、特貼專家等評(píng)選申報(bào)工作。組織開(kāi)展“院士專家企業(yè)行”活動(dòng)。為8家見(jiàn)習(xí)基地84名青年見(jiàn)習(xí)人員申報(bào)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼33萬(wàn)余元。為壹為新能源公司、南郊辦事處、西城辦事處、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、金龍集團(tuán)等五家單位的41名技能人員提供周轉(zhuǎn)住房15套。

“真的非常感謝曾都區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察的各位幫我們追討被拖欠的工資，可以讓我們安心過(guò)個(gè)好年，也祝你們小年快樂(lè)！”2023年1月，4名農(nóng)民工代表手持錦旗前往區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局感謝執(zhí)法人員秉公執(zhí)法，廉潔高效，為他們追回被拖欠的工資22萬(wàn)余元。

這是曾都區(qū)人社局扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民工欠薪專項(xiàng)整治活動(dòng)發(fā)生的一幕。2021年以來(lái)，區(qū)人社局不斷加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的查處力度，提高案件辦理質(zhì)量，推進(jìn)“兩法”銜接，協(xié)同公安機(jī)關(guān)化解勞動(dòng)者欠薪問(wèn)題，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和曾都的社會(huì)穩(wěn)定。

兩年多來(lái)，處理舉報(bào)投訴案件1013件，向公安機(jī)關(guān)移送惡意欠薪逃逸案件10起，為2148名農(nóng)民工追回拖欠工資4027.5萬(wàn)元。建立勞動(dòng)保障監(jiān)察跨省聯(lián)動(dòng)機(jī)制，已經(jīng)與棗陽(yáng)、桐柏等地建議了聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探索設(shè)立了公安駐勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)警務(wù)室，積極創(chuàng)建建筑領(lǐng)域“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”。對(duì)所有在建工程實(shí)行“五項(xiàng)制度”管理，在工地現(xiàn)場(chǎng)豎立監(jiān)督公示牌，明確舉報(bào)投訴電話，同時(shí)建立銀行代發(fā)工作機(jī)制，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制考勤記錄，將所有在建工程項(xiàng)目錄入信息化監(jiān)管系統(tǒng)，目前錄入項(xiàng)目42個(gè)，實(shí)名制人數(shù)3489人，銀行代發(fā)工資6910人，代發(fā)金額3906.84萬(wàn)元。

“真的特別感謝你們，維護(hù)了我們老百姓的合法權(quán)益，緩解了家里的生活壓力，錦旗早就想送來(lái)給你們，希望你們一定收下！”2022年9月份，某公司幾名員工代表與代理律師一起，專程將兩面繡有“公正裁決、公道人心”“公平公正、利民惠民”字樣的錦旗送到隨州市曾都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，表達(dá)對(duì)仲裁院和仲裁員的由衷感謝。

兩面金燦燦的錦旗，承載著勞動(dòng)者對(duì)曾都仲裁工作的肯定，象征著勞動(dòng)者對(duì)仲裁員的點(diǎn)贊，也為仲裁院開(kāi)展工作添了一把“動(dòng)力”之火。近年來(lái)，曾都區(qū)人社局持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制，設(shè)立了勞動(dòng)保障爭(zhēng)議“一站式”調(diào)解工作室，建立了人社、工會(huì)、司法、法院等部門(mén)聯(lián)合調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，完善相關(guān)考核辦法，發(fā)揮積極基層調(diào)解組織的作用，分別在三環(huán)公司、泰晶公司、新興全力等用人單位設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，共建立企業(yè)內(nèi)部調(diào)解組織56家，專兼職調(diào)解員200余人，實(shí)現(xiàn)區(qū)域性調(diào)解組織全覆蓋。認(rèn)真落實(shí)“要素式”和“速調(diào)速裁”辦案模式，著力提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的質(zhì)量和效率，不斷提高仲裁工作的社會(huì)公信力和影響力。2021年至今，累計(jì)調(diào)解案件675件，2021年調(diào)解成功率60.36%，2022年調(diào)解成功率86.5%。通過(guò)立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件509件，結(jié)案率達(dá)到100%。

“十分感謝服務(wù)大廳窗口工作人員熱情、周到的服務(wù)，讓我少跑路，這么快就把事辦完了！”2023年2月8日上午，區(qū)人社政務(wù)服務(wù)窗口收到一封來(lái)自市民徐先生的感謝信，在電子信息化時(shí)代，這封溢滿真誠(chéng)的手寫(xiě)感謝信更顯得彌足珍貴。這樣的感謝信，讓曾都區(qū)人社窗口經(jīng)辦人員感受到了別樣的溫暖。

金杯銀杯，不如老百姓的口碑。

區(qū)人社局大力提升營(yíng)商環(huán)境服務(wù)效能，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作取得明顯進(jìn)步，考核成績(jī)穩(wěn)居全省第一方陣，綜合成績(jī)從第65位躍升至26位。積極推動(dòng)人社政務(wù)服務(wù)整合，推行“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類經(jīng)辦”模式，人社局政務(wù)服務(wù)窗口月辦件量和年度辦件總量在全區(qū)排名第一，政務(wù)服務(wù)好評(píng)率達(dá)100%。“職業(yè)中介開(kāi)辦一件事”在全省進(jìn)行了推廣復(fù)制。2023年，區(qū)人社局政務(wù)服務(wù)窗口被評(píng)為全省巾幗示范崗。

今年以來(lái)，曾都區(qū)人社局大力加強(qiáng)與其他兄弟縣區(qū)的聯(lián)系，積極推動(dòng)落實(shí)“跨省通辦”“跨區(qū)域通辦”和“一事聯(lián)辦”政務(wù)服務(wù)新要求，截至目前已與河南省桐柏縣、宜昌市伍家崗區(qū)、荊州市沙市區(qū)達(dá)成了人社政務(wù)服務(wù)跨域通辦合作協(xié)議，通過(guò)加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)融合力，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏，解決異地群眾辦事面臨的“多地跑”“折返跑”堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，讓更多的市場(chǎng)主體和群眾共享改革紅利。

聽(tīng)民聲、辦實(shí)事、解民憂，區(qū)人社局嚴(yán)格落實(shí)營(yíng)商環(huán)境和放管服工作要求，將包含社�？�、就業(yè)服務(wù)等42人社高頻服務(wù)事項(xiàng)下沉到各鎮(zhèn)辦、街道、社區(qū)，通過(guò)前臺(tái)綜合受理，后臺(tái)分類審批極大提升辦事效率，讓企業(yè)和群眾享受“一窗通辦、一網(wǎng)通辦、就近辦理”的服務(wù)紅利。截至目前，共有22項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)事項(xiàng)可在社區(qū)辦理，已辦理業(yè)務(wù)413筆，提供政策咨詢、證件查詢服務(wù)1300多人次，社�？ㄏ鲁翗I(yè)務(wù)累計(jì)辦件50086件。

　　區(qū)人社政務(wù)服務(wù)窗口始終把服務(wù)放在首位，把群眾利益放在心上，最大程度利企便民，讓企業(yè)和群眾少跑腿、好辦事、不添堵，將每一項(xiàng)工作做扎實(shí)，讓群眾滿意，把每一份肯定看做一次次激勵(lì)和鞭策，為打造“23℃人社政務(wù)服務(wù)”不斷努力。