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24年,從負債打工仔到千萬老板!隨州這個男子活成人生贏家!

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樓主
發(fā)表于 2019-3-11 14:32 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 小土豆 于 2019-3-11 14:40 編輯


在隨州,有這樣一位70后
他曾是個涂料工人,長期混跡在工地
也曾借錢創(chuàng)業(yè),最終以失敗告終
他當過兵,打過工,做過木工水電學(xué)徒
也養(yǎng)過豬,養(yǎng)過羊,種植過香菇...
24年的時間,他不忘初心成立裝修公司
公司從無到有,營業(yè)額實現(xiàn)了翻倍
員工數(shù)量增長,服務(wù)500多家業(yè)主
客戶錦旗掛滿了一面墻
他就是正印裝飾的老板——張健




張健1979年出生于隨州曾都區(qū)永久村,年輕時為了補貼家用開始了涂料工人的生涯,這一開始,就是十幾年,這段經(jīng)歷也成為他和裝修打交道的起點。

1995年,16歲的他就做了一個油漆工,父母的期望是做一個手藝人,他也想大干一場,但是那個年代往往是辛辛苦苦做了一年也結(jié)不了帳,灰心之余他決定去當兵,然后他就四處托關(guān)系,最終如愿以償。2年后退伍的他,又遠去東莞打工,做出口家居,因為經(jīng)濟不景氣,只能拿著微薄的工資。在這里,他是轉(zhuǎn)部門最多的員工,不是為了錢財,而是為了在更多的崗位學(xué)習更多的知識。



直到2006年,他才回又到家鄉(xiāng)隨州干回老本行,做裝修。接下來的幾年,他瘋狂蓄力,當過水電工學(xué)徒,做過木工學(xué)徒,為了養(yǎng)家糊口,期間還去創(chuàng)業(yè)養(yǎng)豬,養(yǎng)羊,種植香菇...均以失敗告終。

皇天不負有心人,終于在2011年,事情開始發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

2011年,因緣際會,張健接下了一個活:給冰姿三夢的展廳做水電。當時的許多工人裝修都是只管自己手上的事情,對客戶是不是方便他們都不考慮。而張健不這樣想,每天在工地上做完自己的事情,一定會將工地清理的干干凈凈。雖然是個小小的舉動,但他怎么也沒想到會改變自己的一生。當時,冰姿三夢的韓總看中了他做事的態(tài)度,就說:“所有的裝修都交給你干吧!”接下來的一年里,他跟著韓總,遇到不懂的事情都會自己去琢磨,也是這一年,在韓總的教導(dǎo)下,他思維上開始發(fā)生了轉(zhuǎn)變。那段經(jīng)歷,到現(xiàn)在提起來,他仍然很感激。



2012年,張健進入隨州一個裝飾公司工作,眾所周知,當時的裝修公司的員工流行走私單拿回扣,而在這個環(huán)境里,他并沒有隨波逐流,而是實實在在做事。也是因為這個性格,打動了許多客戶,也收獲了朋友。某天一個客戶說:“你適合自己做個事,就你這個辦事態(tài)度,不愁做不好!

2013年,張健又借了一筆錢,9月份正印裝飾正式成立。從此他的人生被切成兩段。上一段,他迷茫沒有目標,經(jīng)歷了太多次失。幌乱欢,他堅定目標,在一片荊棘中踏上逆襲之路。



因為行業(yè)現(xiàn)狀根深蒂固,剛開業(yè)的正印裝飾也無法逃脫困境,公司的設(shè)計師接私單,拿回扣,甚至將整個團隊帶走,招人和用人張健成了最頭疼的問題。

2013年-2015年,他一直在反思,對于沒錢沒名氣的公司來說,發(fā)展才是硬道理,要創(chuàng)新就要走出一條新路子,加盟【合伙人制度】應(yīng)運而生。而他沒想到的是,第一個合伙人,居然只用一頓燒烤就搞定了。



27歲的史寧沖,15年剛從富士康管理崗辭職回到家鄉(xiāng),在家里找工作的時候聽一個做石材的朋友提到了正印裝飾,這個做石材的朋友正是正印的材料供應(yīng)商,因為正印堅持對供應(yīng)商【先款后貨】的做法,打動了正在尋求機會的史寧沖,于是兩人相約見面。

影響人生命運的選擇,有時不在某個重大的時刻或者地點,反而在一些看起來不起眼的小事。

就在一個普通的燒烤攤上,兩人交談甚歡,史寧沖對張健的想法非常感興趣,當機立斷決定入股,成為正印裝飾的第二大股東,這個決定,將兩人的命運牢牢的綁在一起,也開啟了正印裝飾的新局面。

為什么會被一頓燒烤”收買”?史寧沖說:“接觸下來,發(fā)現(xiàn)張總和其他人不一樣,他是一個想做事的人,想把這個行業(yè)的一些詬病和潛規(guī)則把他規(guī)范化、透明化,想把家裝這個行業(yè)做到像超市一樣讓客戶清清楚楚裝修,明明白白消費,最重要的是價值觀能走到一起,就決定入股了!



公司剛起步的時候,只有幾個員工,別說推行加盟合伙人制度了,就是能堅持工作都很難,于是他親自打電話游說,合伙人終于從無到有,從質(zhì)疑到接受,2016年,正印漸漸有起色,2017年快速發(fā)展,這一仗,張健終于化被動為主動,打了個漂亮的翻身仗。

所有員工以表現(xiàn)為準,最終雙向選擇是否決定入股,這樣的做法徹底杜絕了設(shè)計師接私單,拿回扣等行為,為公司掙錢就是為自己掙錢,如今的正印裝飾,也是所有員工共同推進的成果。當公司進入一種良性發(fā)展的狀態(tài),無需老板督促,員工也會推動著前進,是不是想停下腳步,已經(jīng)不是老板所能決定的事情了。

所以張健說:“我們會一直往前走,平臺還需要壯大,別人不敢招人,我們不僅敢還要大量的招,招了人我們就要負責培訓(xùn),合格了才是正印人”




正印裝飾的企業(yè)文化:不要刻意找客戶,所以這個公司沒有專門的銷售部;讓客戶省心,所以不僅制度創(chuàng)新,在裝修技術(shù)方面也在不斷進步。

張健對裝修行業(yè)有莫大的使命和感情,他說:“是不是真正的做事,這是一種選擇,把事情做好,順帶把錢掙了可以,但是為了掙錢而把事情做差了,這是我不能接受的,我內(nèi)心有種英雄主義,就是想把裝修這個行業(yè)往好的方向做。”





他有頭腦。在行業(yè)亂像下突出重圍,制定許多新方案,解決自己和客戶的困難。16年有個業(yè)主反映:“我在外地或者在隨州也不經(jīng)常在家,卻想清楚的知道家里裝修的情況該怎么辦”。于是正印裝飾迅速找電信談率先在隨州推出【裝修監(jiān)控】措施,24小時不允許關(guān)閉,只需一個手機,裝修變得徹底化和透明化,解決了客戶的疑慮。



他有決斷。2013年裝修行業(yè)采取的是套餐報價,正印也不例外,直至一次幫朋友裝修的過程中,發(fā)現(xiàn)套餐報價里面不管是減項還是加項,客戶都吃虧,對客戶不公平,于是在2015年正印開始推行【清單式報價】。他說:“不公平不公正的生意做不長久,不要報任何僥幸心理,做生意就是要童叟無欺,而且,我們也不怕比較,堅持使用清單式報價,據(jù)實核算,一定要避免低價切入,最后卻丟失客戶的現(xiàn)象!

所有的物料都有清單,所以扯皮的事情越來越少,裝修公司和客戶之間的矛盾也越來越少。張健還透露:“接下來的一年,我們還要壓縮利潤,讓客戶獲得更多的實惠!

他有行動
。正印有個約定俗成的事情,設(shè)計師,工長,材料,財物各個部門每周四都要抽出一天時間到業(yè)主家里根據(jù)檢驗標準對每道工序進行【分組巡檢】,一旦發(fā)現(xiàn)問題,哪怕違背了既定工期要自己承擔賠付,也要重新裝修。




曾經(jīng)就有這樣的例子:在一次巡檢的過程中,發(fā)現(xiàn)業(yè)主家里的洗手間墻磚有空鼓現(xiàn)象,拆開看后,原來是第一和第二道防水附著力不夠,于是決定將馬桶,墻面磚全部砸掉,所有損失由正印公司承擔。

他有魄力。踏足這個行業(yè),便了解到行業(yè)痛點,裝修公司與客戶,裝修公司與供應(yīng)商的不信任。因此,2017年,他立下【先款后貨】的規(guī)矩,他說:“客戶不給錢是我們自己沒有做好能力不行,但是別人為我們做了事一定要付錢給別人。”這也成為公司崛起的關(guān)鍵之一。

他有原則。獎懲合理,有理有據(jù),不懼工人離開!皩と藥煾盗P款,師傅也認罰,只有正印能做到”。從管理到協(xié)議到保險,每個環(huán)節(jié)都狠抓,絕對不會拖欠工人工資。工人的素質(zhì)就是公司的素質(zhì),工人的形象就是公司的形象。有這樣的前提,張健才有說這句話的底氣。



6年時間,服務(wù)500多戶業(yè)主,營業(yè)額十幾倍增長,靠的是口碑。

“口碑好不好,我們自己說的不算,大家說好才算”2019年,正印裝飾的轉(zhuǎn)介紹客戶占比47%,這個高比例,是一件件事情累積起來的。



記憶中尤為深刻的是齊星花園裝修的業(yè)主,主人是個高標準的人,不管是多一寸還是少一寸都有要求,工長和設(shè)計師都想放棄了,沒有信心能服務(wù)好這個客戶。怕是怕,但是,所有人沒有一點怨恨,他們深知只有提出問題才能解決問題,才能走的更遠,只有自身功力深厚,才能經(jīng)得起市場的考驗。憑著這鼓勁,最終還是服務(wù)好了這個客戶。當看到客戶發(fā)朋友圈感謝的時候,設(shè)計師當場流下了眼淚。

在這個案例中,張健越發(fā)看到了服務(wù)的重要性。“不能因為困難就放棄這個行業(yè),我們需要客戶的建議才能做的更好。出現(xiàn)問題只要想解決,就一定能解決好!

隨州遠嫁到臺灣的客戶,聽過正印的企業(yè)文化和氛圍,沒有談到價格就選擇了正;齊星花園的阿姨,工地還未全部完成就將錢全部付清,本來結(jié)算時可以少點,阿姨說:“覺得你們很放心,讓你們多賺點!

“裝修是一個服務(wù)行業(yè)并不是圈錢的過程。重業(yè)績重業(yè)務(wù),輕工地是大錯特錯!





工地上,工人與業(yè)主接觸的時間最長,張健從工人起步,他深深明白工人的素質(zhì)代表公司的素質(zhì),其中工長把控工地質(zhì)量,所有材料采購,安排工人,供需驗收...作用尤為關(guān)鍵。許多公司沒有辦法管控,在他看來,根本不是問題,因為正印的工長就是股東,沒人會對自己的公司不負責任。

工人,他總是挑選最負責、最敬業(yè)的;材料商,先款后貨,清晰透明;客戶,有問題就改,做好為止,滿足客戶需求;員工,有可觀的收入和發(fā)展空間。對于裝修,他說:“希望能通過自己的努力和發(fā)展,讓行業(yè)規(guī)范起來,和其他有影響力的公司一起肩負起責任,提升裝飾公司的信任度和公信力,帶動整個行業(yè)向健康有序的方向發(fā)展。

對于裝修,他給自己定下三個原則:管理分開,堅持創(chuàng)新,品質(zhì)服務(wù)。

2018年被張健視為正印裝飾的拐點之年,已近不惑之年的他,依然會繼續(xù)戰(zhàn)斗。


沙發(fā)
發(fā)表于 2019-3-11 21:18 來自手機 | 只看該作者
向成功人士學(xué)習

板凳
發(fā)表于 2019-3-11 22:10 來自手機 | 只看該作者
打不開。加不了

4
發(fā)表于 2019-3-12 02:17 來自手機 | 只看該作者


5
發(fā)表于 2019-3-12 09:45 來自手機 | 只看該作者
正印牛牛牛,為本土企業(yè)點贊(ò  ó)

6
發(fā)表于 2019-3-12 11:14 來自手機 | 只看該作者
打過幾次交到,張總確實是個很不錯的人,務(wù)實,低調(diào)。雖然最后因為種種原因沒有用我們的梯子,但確實給人很舒心的感覺,期待以后有機會再相互合作。

7
 樓主| 發(fā)表于 2019-3-12 11:30 | 只看該作者

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