本帖最后由 曾都零工驛站 于 2024-1-5 08:55 編輯
為深入推進“雙一流”建設(shè),檢驗干部履職盡責情況,全面回顧和總結(jié)2023年度工作,為2024年工作開好篇、謀好局。元月4日,區(qū)人社系統(tǒng)召開2023年度述職述廉工作會,會議由局黨組成員、副局長郭永國主持,局黨組書記、局長劉東出席會議并講話,局領(lǐng)導班子全體、局機關(guān)全體干部職工、局直屬單位主要負責人、各人社中心負責人參加了會議。
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2024-1-5 08:43 上傳
會上,局機關(guān)各股室、各直屬單位、人社中心負責人依次圍繞履職盡責、廉潔自律等方面,以PPT展示的形式,對2023年度目標任務(wù)完成情況、工作亮點和成效進行了匯報。 會議指出,過去的一年,區(qū)人社系統(tǒng)圍繞“雙一流”建設(shè)目標,凝心聚力,奮力拼搏,取得了優(yōu)異的成績,全區(qū)人社事業(yè)持續(xù)向上向好發(fā)展。
會上,局黨組書記、局長劉東對述職情況進行了精準點評并作了“五個三”的總結(jié)講話。
1、達到了“三個目的” 各個股室、單位通過述職述廉達到了講工作、曬成績的目的,達到了有比較、看差距的目的,達到了立機制、促發(fā)展的目的,通過對去年的工作進行梳理總結(jié),對工作成績進行直觀的比較,更有利于推動各項工作有序開展。
2、體會到“三個感受” 通過述職述廉,感受到各單位對此次述職述廉工作的重視;感受到現(xiàn)場熱烈的氛圍和強烈的感染力;感受到大家對來年工作的展望和期許。各單位述職述廉通過數(shù)字、案例比較直觀地展現(xiàn)了2023年度的各項工作完成情況,同時積極謀劃好新年度工作。
3、展現(xiàn)了“三個變化” 今年的述職較往年目標性更強、創(chuàng)新性更優(yōu)、實效性更好。2023年度,人社系統(tǒng)第二年啟動調(diào)研工作,持續(xù)關(guān)注和解決人社事業(yè)發(fā)展難點堵點,全年對各項工作目標全過程督辦,各單位工作創(chuàng)新意識大幅度提高。
4、暴露了“三個不足” 在肯定成績的同時,也要清醒的認識到自己的不足:一是工作理論需進一步更新,思考性、觀察性、梳理性還不夠;二是管理水平需進一步提高,人員關(guān)系和人員管理需進一步理順;三是目標性需進一步加強,克服無目標的勤奮、無計劃的勤奮、間歇性的勤奮、無復盤的勤奮。
5、安排了“三項工作” 立足歲末年初這個特殊時間節(jié)點,要重點關(guān)注三項工作,一是做好年底各項迎檢工作,為2023年度的各項工作畫上圓滿的句號;二是做好年度各項工作推進,重點關(guān)注春風行動、根治欠薪等工作安排;三是做好調(diào)查研究工作,各單位負責人要結(jié)合工作實際,找出針對性、難點性的問題,確定調(diào)研課題,讓各項工作推進的更有力。
會議還對局屬各支部黨風廉政建設(shè)和各股室、各單位目標責任考核進行了定性測評。 |